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浏阳市人力资源和社会保障局大事记

发布时间 : 2015-12-31 来源:市人力资源和社会保障局 字体大小:

我局于2014年7月启动搬迁工作,办公地点由原来的金沙北路449号整体搬迁至行政中心附一栋,2015年2月完成机关所有科室(包括二级机构)的整体搬迁,搬迁过程安全顺利。

公务员和事业单位人事管理科:

组织市直事业单位、教育、卫生、公务员、选调公务员等6次考试,共招录工作人员558人;

军队转业干部安置4人,随调家属3人;

组织了乡镇复退军人素质提高培训、公务员主题培训、初任人员转正定级培训、专业技术人员继续教育公需科目培训,培训共58场,9064人次;

11月份启动建立我市公务员职务职级并行制度工作。

专业技术人员管理科:

5月份启动工艺美术系列烟花爆竹专业中(初)级职称特殊评审工作,至12月,已评审初级职称145人,中级职称72人;

6月份,根据有关政策,为大瑶卫生院、市妇幼保健院等重新进行岗位设置,两单位中高级职称岗位新增35个;

8月份,为全市申报中级职称129个,高级144个,向省、市争取“退多补少”中级职称12个,高级职称1个;

9月份,开展全市职业资格清理整顿专项督查活动,清理职业资格145项

至12月份,全市90%的事业单位完成岗位设置,并有效进行动态管理。

至12月10日,全市共认定初级职称520人,共665人获初级职称;

工资福利科:

4月下发贯彻省湘政办发〔2015〕38号《机关事业单位工作人员带薪年休假相关政策》的文件精神,我市全面规范落实相关政策;

2015年1月启动全市公务员第三步规范津贴补贴标准,以及同步统筹调整事业单位绩效工资水平;

6月落实湘人社函〔2015〕132号《加强做好机关事业单位工资标准调整工作的通知》,增加机关事业单位离退休人员的离退休费;

7月落实湘人社发〔2015〕53号文件《湖南省乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴实施办法》;

落实湘政办发〔2015〕79号文件《关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施意见的通知》

信息中心兼浏阳市社会保障卡管理服务中心:

1月,浏阳市人力资源和社会保障局新版门户网站和“浏阳人社”官方微信公众号正式上线。门户网站和微信平台是浏阳市人力资源和社会保障局在互联网上发布政务信息和提供在线服务的综合平台,对于促进政务公开,改进公共服务,提高行政效能,便于公众知情、参与和监督,具有重要意义;

1月,浏阳市人力资源和社会保障12333电话热线正式启用,为全市人民提供社会保险、劳动仲裁、人事人才等电话服务工作。电话咨询服务通过人机互动“对话”服务方式,实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新;

2月,浏阳市人力资源和社会保障局第一个标准化信息机房投入使用。标准化信息机房的使用有利于对数据的处理和存储进行集中管理,提高服务器运行稳定性,有效降低灾难风险和维护成本,进一步加强了对信息安全和人员安全的保障;

8月,浏阳市人力资源和社会保障局信息中心挂牌成立。主要职责:负责人力资源和社会保障信息化工作和综合统计工作,12333电话咨询服务系统建设、运行、管理服务工作;

8月,浏阳市社会保障卡管理服务中心挂牌成立。主要职责:负责社会保障卡的数据采集、发放及管理服务工作;

8月,浏阳市开始发行中华人民共和国社会保障卡。中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(IC)卡。浏阳社会保障“一卡通”在浏阳市大瑶镇南山村首发;

12月,我市共采集制作社会保障卡125万张,采集速度和发放数量在长沙区县排名前列,社会保障卡“三区四步”发放法被《人才就业社保信息报》刊发。社会保障卡灵活采取“集中送卡、定点领卡和上门服务”方式,将发放现场搬到广东佛山等外地,推行“千里爱心送卡”贴心服务深受百姓点赞。

纪检监察科:

自2014年12月正式成立浏阳市基金监督委员会后,2015年1月市基金监督委员会下发浏监社〔2015〕1号《关于明确社会保险基金监督委员会成员和职能的通知》,明确了社会保障基金监督委员会职能及成员名单;

7月,我局出台浏人社函〔2015〕11号《2015年度乡镇街道社会保险综合评估考核实施方案》,对乡镇街道社会保险工作的考核常态化,考核结果直接与年度目标管理奖励挂钩。

市城乡居民基本养老保险管理中心:

根据湘政发[2015]38号《湖南省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》和长政发[2015]25号《长沙市机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施方案》的通知,我市于2015年12月30日前启动了我市机关事业单位工作人员养老保险制度改革;

职工养老保险完成2015年调待。调待人数1.7万人,每月平均增加养老金195元,调待后每月平均养老金达到1960元;

城乡居民养老保险基础养老金从2015年7月起,由120元/月调整至130元/月。

市城乡居(村)民医疗保险管理中心:

1月1日起,对24种特门病种审批延长至4年。并对居民医保特殊门诊单次报销期限延至6个月;

4月10日调整职工医保相关标准并于5月1日起执行:包括提高床位费报销标准,调高高值医用耗材支付标准,将血友病纳入特门,调整住院起付标准(一二三类收费起付标准由915.4元降至900元、658元降至650元、486.4元降至486元),调整血液透析每月次数限额(由11次变为15次)。调整生育产假天数为98天(原为90天)。启用2011年版省医保目录;

6月1日,中心对艾滋病费用报销问题、强制性精神病人费用报销问题、遗失发票的医疗费用报销问题、日间住院及家庭病床费用报销问题作了明确规定(浏医险2015.4号);

8月 省审计厅来医保中心进行农合基金审计;

2016年城乡居民医保个人缴费标准为120元。

市失业保险中心:

3月,降低失业保险缴费费率,单位从2%调整为1.3%,个人从1%调整为0.7%;

7月,调整失业保险金发放标准,从我市最低工资的80%调整为85%;

落实《长沙市人民政府办公厅关于印发<做好失业保险促进就业预防失业工作实施办法>的通知》(长政办发〔2015〕33号)文件,发放岗位补贴1360万元。

市工伤保险中心:

2015年1月起,市工伤保险中心按照长人社发〔2010〕10号文件《关于进一步做好建筑施工企业务工人员参加工伤保险工作的通知》精神,将我市建筑项目参保费率由3‰下调到1.35‰,大大减轻了参保企业负担;

市人力资源服务中心:

6月3日浏阳市推进创业富民工作移交人社局负责,并设立浏阳市就业和农民工工作领导小组,将浏阳市推进创业富民工作领导小组承担的职能并入浏阳市就业和农民工工作领导小组;

2、从9月开始,我市在各乡镇、社区大力推广应用微平台服务,建立“长沙就业——长沙高校毕业生就业创业微平台”,通过互联网、微信等现代化手段,解决工作就业的热点问题,不断推动我市就业工作走上新台阶,打造就业工作的新亮点。

浏阳市劳动保障监察大队:

根据《中华人民共和国刑法修正案》(八)第四十一条的规定,如果单位或主要负责人拒不支付劳动报酬的,经调查处理,涉嫌犯罪的,可以向公安机关移送。浏阳市监察大队在2015年度依法共处理了两起此类案件,一是浏阳市澄潭江镇槐树煤矿(普通合伙),拖欠农民工人数达到203人,涉及劳动报酬数额2204091元,其事务执行人陶佑勇已被浏阳市公安局立案抓捕,现案件已经进入公诉审判阶段;二是浏阳市蓝天出口烟花制造有限公司,拖欠农民工工资人数126人,涉及劳动报酬数额1810673.42元,其承包人王志已被浏阳市公安局立案抓捕,案件正在公安机关调查审理中。这也是劳动监察有史以来第一次在刑法的有力支持下办案,对恶意拖欠或逃避支付劳动者报酬的单位或主要负责人具有很大震慑作用,所以意义重大。

浏阳市劳动人事争议仲裁院:

全年,浏阳市劳动人事争议仲裁院受理立案的25人以上群体案件8个,50人以上3件,150人以上1件,现调解结案4件,裁决结案1件,部分裁决2件,等待开庭1件;

5月25日,浏阳市劳动人事争议仲裁院受理立案51名劳动者诉浏阳市枨冲镇明宇鞭炮烟花厂工资待遇纠纷案,后经法定程序,予以裁决结案;

6月3日,浏阳市劳动人事争议仲裁院受理立案50名劳动者诉湖南鑫奥莱商业有限责任公司工资待遇纠纷案,后经调解,双方达成协议结案;

10月26日,浏阳市劳动人事争议仲裁院受理立案150名劳动者诉浏阳市科信出口花炮厂工资待遇纠纷案,后经法定程序,予以裁决结案;

9月14日,浏阳市人大常委会内司委对浏阳市劳动人事争议仲裁工作进行了一次专题调研。2015年10月10日浏阳市第十六届人大常委会第十三次主任会议专题听取浏阳市政府关于浏阳市劳动人事争议仲裁工作的工作情况汇报,浏阳市人力资源和社会保障局局长缪传良,代表市政府做专题汇报。2015年11月17日浏阳市人大常委会内司委组织了一次浏阳市劳动人事争议仲裁院与浏阳市人民法院的协调会议。双方对协调会议高度重视,并就劳动争议处理中裁判标准的把握、法律法规的适用、法律文书的对接等问题进行了深入交流,现已就部分问题达成一致意见。

人力资源档案服务中心:

根据《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》(人社部发﹝2014﹞90号)文件政策,从2015年1月1日起,我市取消收取人事关系及档案报关费、档案转递费等名目的费用,大大减轻了流动人员的委档成本,让办事群众得到了实惠,也因此,相比往年,今年的应届毕业生要求档案回浏阳做人事代理的人员大大增加,初步统计,今年接收应届毕业生档案将突破3000份,为去年接收档案数量的近3倍。

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