本案中，某企业因生产经营困难，突然宣布辞退30多名员工，无任何补偿。消息一出，员工们纷纷至劳动仲裁委提起仲裁申请。仲裁院工作人员收到投诉后，迅速办理立案手续，携带立案材料前往该用人单位，与企业负责人及部分员工代表进行深入沟通。在充分了解双方诉求及担忧后，经办人员多次与双方进行协调，最终，双方在仲裁委的主持下达成一致调解意向，并由被申请人当场将40余万现金支付到位。案后，劳动人事争议仲裁院相关负责人对企业劳动用工情况，进行了一次全方位的法律问诊及规范性指导。

近年来，浏阳市劳动人事争议仲裁院不断加强调解仲裁工作柔性化、信息化、规范化和专业化建设，并着力打造赴企调解、仲镇联席调解、庭前调解、案中调解、庭后调解“五位一体”，弱化双方对抗的柔性办案方式，通过裁司互助（为劳动者积极寻求司法局法律援助）、裁审衔接（与法院就重点案件进行沟通协调）、流动仲裁庭、普法宣讲等具体惠企惠民措施，使得劳动人事争议处理效能不断提升，并获得省级示范仲裁院称号。

据悉，浏阳市劳动人事争议仲裁院连续四年立案超1400件，调解结案率达70%以上。截至2021年6月14日，本年度受理的9起集体劳动仲裁案件，全部以调解方式办结，无一起上诉至法院或进入执行程序，极大的节约了司法资源，也减少了当事人的往返奔波，同时为企业持续、高质量发展营造了良好环境。