今年来，市人社局坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，在多形式广泛宣传劳动保障法律法规的基础上，依托667名企业劳动关系协调员、225名劳动保障监察协管员，联合相关各部门，第一时间掌握欠薪动态，确保及时介入调处，引导理性维权，将矛盾化解在基层，有效提升建筑领域欠薪办案效率，进一步维护了和谐劳动关系。 与此同时，市人社局还狠抓监察执法，强化源头治理，通过日常巡查、专项检查等渠道，筛选出有用工风险的企业或项目，定期进行用工督查，发现问题，责令现场整改，并约谈法定代表人;此外，人社局还联合住建、交通、水利等行业主管部门组成联合执法小组，每年至少开展两次以上联合执法检查，向欠薪者“亮剑”。 今年前三季度，市人社局接受劳动者投诉、咨询共计5148余人次，调处案件216余件，为劳动者追回欠薪5333余万元;对于无法通过协调处理的案件，及时转入案源，今年共立案10起，涉及170余人次236.2889余万元。