浏阳市人民政府

一、坚持三个突出。一是突出党建引领。强化管党治党责任，推进党建规范化建设和党支部“五化”建设。扎实开展主题党日、民主评议党员、三会一课等活动，全面加强党的建设。二是突出优化营商环境。通过校园招聘、精准邀约等方式，帮助企业加快中高级人才引进。实施“培训工程”、“工匠工程”、“暖心工程”，开展“私人定制”服务，帮助企业稳定员工队伍，服务重点企业用工，助推产业链建设。落实惠企政策支持民营经济发展。深化人社政务改革，提高服务水平。深化技能培训三年行动，致力打造技能型产业工人队伍。三是突出民生民本。高举民生优先的大旗，为广大人民群众提供更高效优质的服务。做好社会保障体系建设和劳动者正当权益维护等工作，把“人社人为人民”理念落到实处。

二、把握三个重点。一是着力推动就业创业。抓好就业扶贫工作，帮助贫困劳动力稳定脱贫。加强公共就业服务信息化建设，重点做好浏阳就业公众微信号推广应用，实现人岗匹配信息精准推送。完善就业创业激励机制，推动以创业带动就业，服务重点群体就业，全力保持就业局势稳定。二是着力强化人才队伍建设。深入推进“专业英才计划”，实施高校引才引智专项行动。优化事业单位岗位设置，加强专业技术人员聘用管理。三是着力构建和谐劳动关系。完善部门综合治理和监察执法联动机制，加强劳动执法维权的部门协调联动。开展“治欠保支”专项行动，确保2020年实现农民工工资基本无拖欠。推进基层和企业调解组织建设，提高劳动仲裁效能，依法公正及时促进仲裁终结，促进劳资关系和谐稳定。

三、实现三个提升。一是提升经办服务水平。实施干部素质提升工程，办好大讲堂、开展大练兵、促进大提升，举办全市人社业务经办人员培训班，不断提高经办人员的履职能力。二是提升社保待遇水平。深入推进全民参保计划，按照政策及时完成社保待遇调整工作，健全社会保障体系，让人民群众享受更多政策红利。三是提升信息化水平。深化“一件事一次办”改革，推进“互联网+人社”建设，推进服务事项网上经办，加快社保卡建设和推广应用，强化信息安全管理，更好地服务群众。

四、确保三个安全。一是确保考试安全。规范招考流程，严密组织人事人才招聘考试，加强人事考试安全工作，确保招考工作的公开公平公正。二是确保基金安全。健全基金监管制度，完善经办机构内部控制以及内部监督与社会监督相结合工作机制。创新监管方式，围绕“大数据+监管”模式，实现实时动态监测。三是确保队伍安全。增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，压实“两个责任”，严明政治纪律和政治规矩，把守纪律、讲规矩摆在重要的位置。从严管理干部，做到为民、务实、清廉。

浏阳市人力资源和社会保障局

2020年5月29日