浏阳市人民政府

2022年是党的二十大召开之年，是第二个百年奋斗目标的开局之年，是落实省市党代会精神的开局之年。新的一年，我们将坚持目标导向、问题导向、结果导向，追求卓越、追求精品、追求满意，以归零赶考的心态、踔厉奋发的姿态、时不我待的状态，争先锋、做表率，书写人社事业高质量发展新篇章。

（一）突出三个重点增动力。一是突出政治引领。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深化党史学习教育，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是突出绩效目标。紧扣绩效目标任务，推动各项工作争先进位。三是突出服务提质。围绕优化人社服务，实施“快办行动”，持续落实服务企业高质量发展十六条措施，助力浏阳争当“强省会”战略开路先锋。

（二）抓好三个关键提水平。一是抓好人才这个关键。进一步争取民营企业职称专场评审，加大专技人才培养力度。围绕重点产业领域人才需求，实施“双创双兴”人才计划，策划组织精品引才活动。积极稳妥做好职员制工作。二是抓好就业这个关键。深化充分就业城市建设，大力发展新就业形态，千方百计扩大就业容量，稳定市场主体、稳定高校毕业生、稳定农民工特别是脱贫人口务工规模。建设人力资源产业园，开发湘赣边“就业云”，加强湘赣边和省内劳务协作。实施“万人村播”计划，推进网络创业直播培训，促进创业带动就业。依托特色产业、重点行业，推进特色劳务品牌建设，让浏阳劳务品牌更加出色。三是抓好民生这个关键。积极做好灵活就业人员、新就业形态从业人员、被征地农民等重点群体的参保工作，稳步扩大社会保险覆盖范围。适时提标社保待遇水平，确保各项社保待遇按时足额发放。统筹抓好各级重点民生实事项目，提升人民群众获得感和幸福感。

（三）坚守三个底线保安全。一是坚守社保基金安全底线。贯彻落实湘办〔2021〕28号文件精神，建立健全长效常态机制，切实加强社保基金监管，确保基金安全。二是坚守劳动关系稳定底线。加强企业劳动用工指导和服务，加强劳动关系领域风险矛盾隐患排查，完善联动化解和应急处置机制。提升仲裁调解效能，持续抓好根治欠薪工作。创新工作模式，推进工伤预防，降低工伤事故发生率。三是坚守人事考试安全底线。进一步推进人事考试科学化、规范化，确保人事考试安全有序。

（四）促进三个提升强基础。一是提升宣传工作实效。创新方式、灵活方法，弘扬人社主旋律，唱响人社好声音，为工作开展营造良好的舆论氛围。二是提升干部队伍素质。办好青年读书班和“人社大讲堂”，持续开展“练兵比武”，激发干部队伍活力。

三是提升作风建设水平。以实施廉洁文化培养、廉政风险防控、政务服务提升、监管体系再造“四个工程”为重点，构建“三位一体”机制，深化清廉人社建设。强化法治思维和法治理念，提升依法行政水平。