浏阳市人民政府

各站办所、中心、大队：

根据《长沙市人力资源和社会保障局关于转发〈湖南省人力资源和社会保障厅关于印发〈湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核管理办法〉的通知〉的通知》（长人社函〔2022〕12号）精神，结合我街道实际，决定在本月开展工勤技能岗位考核工作，现将《荷花街道办事处机关事业单位工勤技能岗位考核实施方案》印发给你们，请认真遵照执行。

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2022年10月28日

荷花街道机关事业单位工勤技能岗位考核

实 施 方 案

为认真贯彻落实长人社函〔2022〕12号文件精神，结合我街道实际，现制定荷花街道机关事业单位工勤技能岗位考核实施方案（以下简称“机关事业工考”）如下。

一、组织领导

成立机关事业工考工作领导小组

组  长：潘擎炬

副组长：谭日红张  青

成  员：赵  晶  李巧玲  储  源  郑立桃  马  静

机关事业工考工作领导小组下设办公室，设在基层党建办。

二、考核岗位等级

工勤技能一至五级岗位

三、对象范围

考核时在我街道机关和事业单位（三中心、一大队、一服务站）工勤技能岗位从事技能工作且符合申报条件的在编在岗工勤人员。

原为工人身份现聘用到专业技术岗位的人员，不列入工勤技能岗位考试。

有下列情况之一的，不能参加考核：近3年年度考核有不合格情形的；在党纪、政务处分影响期内或正在接受组织审查、调查尚未作出结论期间的。

四、工勤技能岗位考核基本任职条件和申报条件

工勤技能岗位基本任职条件：遵守宪法和法律；具有良好的品行以及岗位所需要的专业能力或技能条件；适应岗位要求的身体条件；具有中专或高中以上学历。

（一）晋升工勤技能一级岗位,须符合下列条件之一

1．获得湖南省机关、事业单位技师资格，技师本工种岗位工作满5年以上并在本工种工作年限满30年，近3年年度考核合格，具有丰富实践经验，能解决本工种岗位操作和工艺上的技术难题，业绩突出，工作有创新，有传授技艺和培训技师、高级工的能力。

2．获得湖南省机关、事业单位技师资格，技师本工种岗位工作满3年以上，近5年内3年年度考核优秀并参加国家和省级职业技能竞赛取得奖励名次；或近5年取得省、部级技术革新成果获奖证书，或近5年在国家级刊物发表论文，省级专业刊物发表论文二篇以上或出版专著；或近5年内3年年度考核优秀并获省、部级科技成果三等奖以上。

（二）晋升工勤技能二级岗位,须符合下列条件之一

1．获得湖南省机关、事业单位高级工资格，高级工本工种岗位工作满5年及以上并在本工种工作年限满25年，近3年年度考核合格。具有丰富的实践经验，能解决本工种关键性操作技术问题和生产中的工艺难题，有传授技艺和培训高级工、中级工的能力。

2．获得湖南省机关、事业单位高级工资格，高级工本工种岗位工作满3年以上，近5年内3年年度考核优秀并在省、部级及其以上专业报刊上发表专业论文；或近5年内3年年度考核优秀并获省、部级科技成果四等奖以上者；或近5年内3年年度考核优秀并获得国家和省、部级有关奖励或荣誉称号、技术成果。

（三）晋升工勤技能三级岗位，须符合下列条件之一

1．获得湖南省机关、事业单位中级工资格，中级工本工种岗位工作满5年及以上并本工种工作年限满20年，近3年年度考核合格。

2．获得湖南省机关、事业单位中级工资格，中级工本工种岗位工作满3年及以上，近5年内3年年度考核优秀并在省、部级技术比赛中获得名次；或近5年内3年年度考核优秀并取得省、部级技术革新、技术发明成果并有证书；或近5年内3年年度考核优秀并获得省、部级劳动模范称号并保持荣誉。

（四）晋升工勤技能四级岗位，须符合下列条件之一

1．获得湖南省机关、事业单位初级工资格，初级工本工种岗位工作满5年及以上并本工种工作年限满10年，近3年年度考核合格。

2．获得湖南省机关、事业单位初级工资格，初级工本工种岗位工作满3年及以上，近5年内3年年度考核优秀并在省厅（局）或市州级技能技术比赛中获得前3名的；或近5年内3年年度考核优秀并取得技术革新、技术发明成果并有市州级成果证书；或近5年内3年年度考核优秀并获得市州级及以上劳动模范称号并保持荣誉。

（五）晋升工勤技能五级岗位,须符合下列条件

学徒（培训生）学习期或工人见习、试用期满，且在本工种工作年限满1年以上，上年度考核合格。

（六）新进机关、事业单位工勤技能岗位人员直接认定

 新进机关、事业单位工勤技能岗位人员直接认定是指退伍（随军家属）或退役人员首次进入机关或事业单位后的技能等级直接认定，以及原在机关或事业单位以外的单位工作首次进入机关或事业单位后的工人的技能等级直接认定。

1．已取得部队和人力资源社会保障部门联合颁发的职业资格证书（高级工及其以下等级证书）的退伍军人或随军家属，退伍前或转入地方工作前持证服务满5年的，本年度考核合格，按已取得的国家职业资格证书等级认定。

2．已在外省市人力资源社会保障部门取得工勤技能等级证书（机关事业单位工人技术等级证书）的，由用人单位及其行政主管部门根据其原工勤技能等级考核证书原件及原考核地人力资源社会保障部门出具的工勤技能考核档案资料依法认定。

3．工作年限满25年及以上并从事本工种工作满15年以上或从事本工种工作满20年及以上，近3年年度考核合格的工人、退役军人，可申报工勤技能三级岗位的认定。

4．工作年限满15年及以上并从事本工种工作满10年以上，近3年年度考核合格的工人、退役军人，可申报工勤技能四级岗位的认定。

5．工作年限不满15年并从事本工种工作不满10年的工人、退役军人，试用期满且上年度考核合格，可申报工勤技能五级岗位的认定。

（七）工作年限时间计算到2022年12月31日。

五、工作程序

机关事业工考工作按照“个人申请、资格审核、组织考核、确定公示”的程序进行。

（一）个人申请

个人根据所从事的工种岗位按照报考条件，按要求填报相关材料，向所在单位提出申请。报考的职业（工种）名称、等级原则上参照人力资源和社会保障部颁布的《国家职业技能标准》设置。原岗位等级职业（工种）名称与公布的职业（工种）名称不一致的，可选择相关相近职业（工种）进行申报。申报岗位等级晋升人员，原则上不得改报其他职业（工种）。确因工作需要岗位变动，本人又能胜任新岗位工作的，经所在单位同意并在本单位公示7个工作日无异议后，方可改报与新岗位相关相近的职业（工种）。

（二）资格审核

由领导小组办公室初审资格后汇总申报名册，送领导小组复审申报人员考核资格，并在本单位内公示5个工作日，公示无异议的报市人力资源和社会保障局进行资格终审，终审合格人员进入考核程序。

（三）组织考核

考核按照考察与考试相结合，以考察为主的方式进行。考核内容包括思想政治表现、工作生产业绩和技术业务水平三个方面。思想政治表现和工作生产业绩可采取实地考察等方式，并结合所在单位日常和定期考核的方式进行，考核结果分为合格和不合格。技术业务水平包含理论知识和操作技能考核，主要考核内容参照各职业（工种）技能标准进行，由领导小组办公室自主命题组织考试。

（四）确定公示

考核结束后，由领导小组办公室根据思想政治表现、工作生产业绩和技术业务水平考核情况，报街道党工委集体研究确定合格人员名单，经公示7个工作日无异议的，办理确认手续，下发确认工勤岗位等级资格文件，报市人力资源和社会保障局备案。

六、待遇兑现

机关单位工勤人员，从晋升岗位等级文件下发的次月起兑现相应工资待遇。实行岗位设置的事业单位工勤人员，从办理其聘用手续的次月起兑现相应的工资待遇。

七、时间安排

申报时间：2022年11月2日至4日

资格审核：2022年11月7日

资格终审：2022年11月15日

考核时间：2022年11月17日

八、工作要求

机关事业工考工作是一项政策性强、涉及面广、关注度高的工作，各单位要严格执行政策规定，落实工作责任，对申报参加岗位等级考核人员材料的真实性严格把关。对不执行政策规定、弄虚作假的工作人员和参考人员，要依法追究有关人员责任，确保工勤技能岗位考核工作顺利实施。

附件：1．湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核报名资格审查表

2．湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核登记表

附件1

湖南省机关事业单位工勤技能岗位

考核登记表

姓 名

工作单位

申报岗位（级别）

申报工种

填表时间

湖南省人力资源和社会保障厅制

说明：本表一律用钢笔或签字笔填写，字迹要求清楚工整，一式三份（本人档案、所在单位、单位主管部门各一份）。

附件2

湖南省机关事业单位工勤技能岗位等级

直接认定表

说明：本表一律用黑色钢笔或签字笔填写，字迹要求清楚工整，一式三份（本人档案、所在单位、单位主管部门各一份）。