浏阳市人民政府

规范编外人员工资发放是落实政府过“紧日子”要求和做好“三保”工作的重要内容。2025年以来，我局多措并举，持续优化统发工资流程，不断完善统发工资机制，提高服务水平，保证了编外人员工资及时足额发放。

一是强化部门工作联动。加强与组织、编办等单位相互协作，严格按照市委编办确定的编外合同制员额计划数核定预算单位编外人数，严控预算单位用工数。针对教育系统编外人员类别多、异动大等问题，与市教育局建立代课教师和幼师动态备案互通机制，全部实行实名制管理，要求预算单位及时将备案数据录入系统，统发中心严格按备案名单进行异动审核，防止因信息更新滞后而造成的工资漏发、错发和多发。

二是建立工资核实机制。组织专班专人，采取随机抽取月份和单位，开展工资数据反向核实，要求单位提供加盖有工资代发银行印戳的工资数据至统发中心，对人员工资逐一核实，实现全市预算单位和全年关键月份全覆盖，杜绝系统数据和发放数据出现“两张皮”问题。2025年累计完成单位核实161家，核实完成率100％，核实工资准确率100％，进一步促使统发工资业务更加科学精准。

三是持续优化系统功能。根据统发工作实际需要和预算单位反馈的使用建议，加强与上级财政部门沟通，不断优化系统，开发完善各类统发报表的定制，提高工资数据统计效率和准确率；针对预算单位财务人员异动情况，及时组织单位进行统发业务系统培训，不断提高经办人员的业务能力，确保工资统发工作顺利进行。