【社会保障】以“拙诚”之道 淬炼新时代过硬作风
“惟楚有材,于斯为盛。”何为湖湘文化的精神底色?在近期举行的“湘江大讲堂”上,著名学者唐浩明先生以“拙”与“诚”二字,给出了深刻诠释。这一朴拙而真诚的品格,不仅是湖湘先贤周敦颐一以贯之的立身准则,也为党员干部提升作风修养,提供了丰厚的精神滋养。
“拙诚”之道,首在崇“拙”务实,力戒虚浮之风。“拙”非愚钝,而是不慕机巧、不务虚功的务实品格,是“一步一印”的实干精神与“盈科后进”的执着定力。当前,面对改革与发展中遇到的难题,个别干部或存“抄近路”求速绩的冲动,或生“不敢、不愿、不想”碰硬的“滑头”心理,这与“拙”的精神背道而驰。弘扬“拙诚”,就是要倡导一种甘下“笨功夫”的务实作风,尊重客观规律,把工作做实做细,不图一时之显绩,不求表面之光鲜,沉下心来把基础工作做扎实、把长远事业谋划好,以“大巧若拙”的智慧,力戒形式主义、官僚主义,确保发展成果经得起历史、实践和人民的检验。
“拙诚”之道,重在持“诚”担当,坚守初心使命。“诚”是立身之本、成事之基,更是对党和人民事业的绝对忠诚。它既体现在谭嗣同“我自横刀向天笑”的凛然壮举中,也蕴含在黄兴、蔡锷等志士为国为民的奋勇担当里。一些干部在诱惑围猎面前败下阵来,根源在于初心蒙尘、“诚”心不再。锤炼过硬作风,必须从“诚”入手,教育引导干部永葆对党的忠诚、对人民的赤诚、对事业的热诚,做到表里如一、言行一致。
“拙诚”之道,要在知行合一,加强严管厚爱。各级党组织可吸收其中的文化精髓,将其融入干部教育、选拔、管理、监督各环节。一方面,要强化制度约束,对耍伎俩、搞“小动作”的行为严肃查处,树立重“拙”抑“巧”的鲜明导向;另一方面,要优化考核制度,让崇尚实干、注重实绩的“拙诚”干部得重用、受褒奖,营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
“大巧若拙,大道至简。”弘扬“拙诚”精神,是正确政绩观的应有之义,也是对担当作为的深切寄语。广大党员干部当深悟践行此道,以朴拙之心干事创业,以真诚之志服务人民,为奋力实现“三高四新”美好蓝图注入深沉而持久的精神动力,以过硬作风走好新时代的赶考之路。
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