浏阳市人民政府

“你们用心用情的回访教育，使我感受到组织的关心和温暖，也让我完全放下了思想包袱。今后，我一定深刻汲取教训，化压力为动力，认认真真、踏踏实实地把工作干好……”近日，浏阳市金刚镇某村村干部肖某面对该镇纪委工作人员回访教育时深有感慨。

2022年12月，肖某因在烟花爆竹领域打非治违工作中不正确履职，受到党内警告处分。受处分之初，他曾经一度意志消沉、情绪低落，失去了工作干劲。特别是在受处分当年年终村级目标管理及班子考核时，更感觉思想包袱很重，总有一种在村上抬不起头的感觉。镇纪委了解到这一情况后，将其作为重点回访对象，并坚持因人施策，为其量身定制个性化回访教育方案。经过多轮回访教育和鼓励，陈某心结逐渐被解开，工作热情和干劲又重燃起来了，2023年度他所负责的工作也开展得有声有色，得到了当地群众的一致好评。

一直以来，金刚镇纪委坚持“严管与厚爱”相结合的原则，一方面严肃查处违纪违法干部，并及时开展警示教育，另一方面积极开展对受处分公职人员的回访教育，落实落细监督执纪“后半篇文章”。为提升回访教育工作质效，该镇纪委不断完善回访教育机制，改变以往“电话访”“叫来谈”等模式，采取“入户访＋当面聊＋听评价”的方式对受处分公职人员开展“暖心回访”，“全面把脉”受访对象近期思想状况、现实表现和工作作风等情况，并将回访教育结果作为恢复党员权利、年度考核、选拔任用的重要依据，推动受处分公职人员从“有错”向“有为”转变，不断增强回访教育的实效性。

据了解，2023年以来，金刚镇纪委已对4名受处分公职人员开展了“暖心回访”教育，让更多的“掉队”干部重拾信心，轻装再上阵。

“回访教育是贯穿纪检监察工作始终的暖心工程，开展回访教育，其初衷是帮助“掉队”干部化压力为动力，焕发新的热情，凝聚干事创业的强大合力。”该镇纪委负责人表示。