浏阳市人民政府

一、出台背景

为深入贯彻党的二十大精神，深刻汲取竹山村非法生产案教训，充分发挥以案促改作用，推动镇村干部进一步树牢底线意识，加强作风建设，镇党委决定利用一个月的时间开展紧盯“五型问题干部”深化集中整治活动。

二、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，坚持以严的基调强化正风肃纪，坚持党性党风党纪一起抓，切实查纠部分镇村干部中存在的政治意识弱化、底线意识不牢、作风防线失守等方面突出问题，推动镇村干部进一步强化纪律规矩意识，加强作风建设，将精力聚焦到镇党委政府中心工作上来，敢于担当、真抓实干、埋头苦干，为建设“三区一中心”现代新官渡贡献力量。

三、整治时间

2023年5月25日至2023年6月25日

四、范围对象

镇机关全体在编在岗工作人员、支村两委成员

五、整治重点

（一）“守旧型”干部。主要表现为：“身子进入新时代，思想停在过去时”,党纪国法意识淡薄、规矩意识弱化，对自身存在的问题不愿正视；贯彻落实镇党委、政府工作要求不坚决、不彻底、做变通，甚至搞“上有政策、下有对策”；推进工作自以为是，总以“过去就是这么办”为借口，单凭经验办事，习惯老套路、旧框框，不顾新的纪律和要求。

（二）“躺平型”干部。主要表现为：缺乏进取心，躺在过去的功劳簿上睡大觉，抱有“船到码头车到站”的心态，甘做“老油条”；占着位子不尽责，工作不在状态，安排的工作不推不动，甚至主要领导多次催促仍推而不动，遇到问题机械地强调“不能办”而不研究“怎么办”；工作标杆不高，不求过得硬，只求过得去，学习教育搞“空对空”的形式主义，理论学习浅尝辄止，业务知识不明不白；工作时间打游戏、看电影、刷抖音，做与工作无关的事情。

（三）“妄为型”干部。主要表现为：请示报告制度执行不到位，重大事项不请示不汇报，报喜不报忧；不讲工作方法，一味蛮干，方式简单粗暴、态度生硬、语言不文明，与群众发生冲突；不依法行政，胡乱作为，知法犯法，执法检查过多过滥，人情执法、趋利执法、选择性执法；对打非治违、安全生产、信访维稳、生态环保、社会保障等底线工作缺乏足够重视，抓得不紧、效果不佳，存在较大风险；工作日中餐饮酒、值班饮酒，酒（醉）驾、涉黄涉赌涉毒。

（四）“太极型”干部。主要表现为：当“二传手”，对上级安排的工作任务不提具体落实意见，直接将文件表格转发，机械分摊分派，不进行认真指导；对职责范围内的工作左躲右闪，热衷于相互调度、分解任务，导致工作最终难以落实落地；遇到急难险重任务，总是想方设法“甩锅”，借“属地管理”“联村负责”之名将分内工作推给他人。

（五）“功利型”干部。主要表现为：功利心太重，热衷追名逐利，甚至丧失底线原则参与违法犯罪活动；不严格遵守财经纪律，执行机关财务管理制度打折扣，使用财政资金不请示不报告，不按要求加强村级集体“三资”管理；违规插手政府投资项目和村级集体资金项目，不严格按照《浏阳市政府投资项目管理办法》《浏阳市村级小微工程项目建设管理办法（试行）》及镇政府有关文件等规定开展项目建设，总想利用项目捞取个人私利；违反中央八项规定及其实施细则精神，违规收送红包礼金、违规吃喝、违规发放津补贴等；在惠农补贴资金、涉农项目资金审批分配、医疗医保、教育、养老社保、食品药品安全监管以及耕地“非农化”和基本农田“非粮化”等方面损害群众利益。